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从小饭桌辞职 却被扣了一半的工资

时间:2019-02-23 23:31 来源:网络整理 作者:聂世领书法网 阅读:

近日,市民王女士跟我们栏目反映,由于自己不满意先前的工作就辞了职,可是用人单位却给了一半的工资,并且说剩下的也不会给她了,到底怎么回事呢?请看记者的报道。

王女士介绍,由于大学毕业不久,没有固定的工作,就在离家不远的一家小饭桌北京优你可安亲找了一份工作,刚开始的工作王女士觉得还符合自己的要求。

王女士:2018年8月17号去的,主要负责学生的午托,睡觉吃饭,还有下午辅导作业,辅导的是一年级的语数英,没有孩子的时候我们就打扫卫生,有时候帮厨房做饭,有的时候学习英语,每周从周一到周五工作,周六周天休息,有时候备课。

王女士也没有跟用人单位签定合同,就这样开始了正式的工作。工作了将近三个月后,王女士觉得眼前的工作存在比较大的问题,渐渐有了辞职的想法。

王女士:因为是个人开的,就按照她自己的想法,说一套做一套,没有规章制度,还有一个原因是她让我们早上七点去值班,送孩子去学校,我觉得太早了,上班就应该按上班的时间上班下班。

王女士把自己辞职的想法告诉了负责人,就没再去上班,可是用人单位的负责人不甘心。就这样禁不住用人单位的劝说,王女士又去工作了两天,可是对于去意已决的王女士来说,身在曹营心在汉,最终她也没再去上班。

王女士:去了之后实在不想干了,就跟她说清楚要辞职,她就以这个为理由把我11月份干的十天半就给了我5天半的工资,还有五天没给我,就说不给我了。

记者跟随王女士来到了北海路宝通街以南宝通小学以东的这家用人单位,王女士与负责人一见面就说起了工资的事。

对于克扣王女士的问题,这位负责人是这样的答复的。

用人单位负责人:不管怎样她也是称之为老师的,家长也是本着对我的信任把孩子送到我这边来的,我自己的做事宗旨是不能克扣每个员工的工资过日子。

对于克扣王女士的问题,这位负责人理直气壮的告诉记者,她是按照规章制度办事。用人单位也没有半点让步的余地,另外记者关注到这家小饭桌在室外的牌子上赫然写着双语托管、高品质托管、硬笔书法等内容,这些是否与这家单位的经营范围不符,我们栏目也将继续关注。

(责任编辑:新闻)

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